424名！威宁公开考调县内教师

  为优化配置县直及周边部分学校师资力量，逐步加强全县教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《威宁县委办公室 威宁县人民政府办公室关于印发 威宁县党政机关事业单位人事调配管理办法（试行） 威宁县教育系统人事调配管理办法（试行） 威宁县卫生健康系统人事调配管理办法（试行） 的通知 》(威党办发〔2021〕32号)等文件精神，经研究，决定面向全县乡镇（街道）学校公开考调424名在编教师到相关学校任教。为确保考调工作顺顺利利地进行，特制定本简章（以下简称《简章》）。

  考调工作实行“三公开”制度，即公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果。按照制定考调方案、发布《简章》、报名、考试、体检、选岗、考察政审、公示、审批、办理调动手续的程序进行。

  考调岗位详见《威宁县2024年面向本县乡镇（街道）学校公开考师岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

  2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，热爱社会主义，拥有非常良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

  3．爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，严格遵守新时代中小学教师职业行为十项准则。

  4．政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线．思想政治素质好、清正廉洁。

  7．年龄在18周岁及以上（2006年5月30日及以前出生）35周岁及以下（1988年5月31日及以后出生），具有中级及以上专业方面技术职称的年龄放宽到40周岁（1983年5月31日及以后出生）。

  10．所报岗位须与持有的教师资格证学科一致（小学科学岗位除外），如持有教师资格证学科与报名学科不一致的，必须有三年及以上（时间计算至2024年5月30日，可累计计算）报名学科的任教经历，并由学校、服务中心出具相关证明材料。

  11．须拥有相对应学段及以上层次的教师资格证（考调幼儿园教师岗位须持有幼儿园教师资格证）。

  12. 编制单位发生变动的（因校点撤销、主管部门统一划转导致在编教师编制单位发生变动的除外），须在现编制单位年满三年（时间计算至2024年5月30日，“特岗教师”服务期视为在编时间计算）。

  13.编制在同一学校报考同一岗位的报考人员，只能总成绩最高分者进入体检环节。

  1．截至2024年5月30日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

  9. 近五年内参加类似考调放弃选岗或调动的（时间计算至2024年5月30日）。

  11. 属县直学校、已纳入公开考调计划的“一镇六办”（草海镇、陕桥街道、海边街道、六桥街道、开华街道、五里岗街道、雄山街道）学校的。

  1．报考人员需认真阅读《简章》及《岗位表》（附件1）中的相关规定，认线年面向本县乡镇（街道）学校公开考师报名资格审核表》（以下简称《报名表》，见附件2）。持《报名表》一份（用A4纸打印、只收机填表)、毕业证书原件及复印件、验证期内的电子学历注册备案表、教师资格证原件及复印件、本人有效《居民身份证》原件及复印件、因获得中级及以上专业方面技术职称年龄放宽到40周岁的需提供中级及以上职称证书原件及复印件或职称文件复印件（加盖服务中心公章）、因教师资格证学科与报名学科不一致的，学校、服务中心出具三年任教经历证明、报考人员师德师风合格证明、有效期内教材关（含提升考）定性考试成绩证明、无违规违纪证明、U盘拷贝本人近期正面免冠蓝底证件照电子版，电子照片1张（要求：1.照片格式：JPG;2.照片像素：295×413;3.照片大小：20-100kb;4.照片命名：以岗位代码、姓名和身份证号命名，如：01张三011，中间不加任何符号，包括空格）到现场参加报名，并进行资格审核检查，验原件收复印件。报考人员确认报名后需缴纳考试费100元/人。

  2．报考人员只能选择一个岗位进行报名，以报名表中的岗位代码为准，报名之前须慎重考虑，报名成功后一律不能更改。出现报名信息与证件不一致而影响整个考调环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消其资格。资格审核检查贯穿整个考调工作始终，在任一环节发现报考人员资格条件不符合考调要求的，一经查实，取消进入下一个环节的资格，并按有关法律法规进行处理。

  3．报名表上“实名制学校”一栏必须与机构编制实名制系统内学校名称一致。报名时，必须本人承诺“同意拟调入单位的岗位设置，服从拟调入单位的岗位设置等有关法律法规管理”。

  4．报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

  报名结束后，岗位报名人数与考调计划数达不到2:1比例的，该岗位考调计划予以减少或取消。岗位考调计划减少或取消的情况在威宁县人民政府网上公布。岗位考调计划减少的，报考该岗位的报考人员所报考岗位不再做调整；岗位考调计划取消的，办理退费手续。

  1．笔试形式：闭卷考试，总分100分。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。

  报考人员一定同时持本人第二代有效《居民身份证》（有效《临时身份证》）和《准考证》方能进入考场参加笔试。笔试缺考或笔试成绩为零分的报考人员，直接取消进入下一环节资格。

  1．面试根据笔试成绩从高到低的顺序按同一岗位的面试人数与该岗位考调计划数2：1比例以内（2：1）确定面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为该岗位面试人员。

  2．面试方式。面试采取结构化面试的方式来进行，面试总分为100分。未参加面试、面试成绩无效及面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

  总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。总成绩按百分制计算、“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，按参加上班时间先后、职称资格高低、职称资格取得的时间先后依次确定体检人员。若仍同，通过复试面试的方式确定体检对象。

  面试结束后即进入体检环节。根据考调计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。编制在同一学校报考同一岗位的报考人员，只能总成绩最高分者进入体检环节。出现的空岗，在进入面试的人员中根据“编制在同一学校报考同一岗位的报考人员，只能总成绩最高分者进入体检环节”方式，按总成绩由高到低确定体检对象。

  体检时间及地点另行通知，体检费用由报考人员自理；放弃体检或体检不合格的报考人员，空缺岗位根据总成绩由高到低顺序进行递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院做，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关法律法规执行。体检费用由报考人员自理。体检公告在威宁县人民政府网发布。

  经公示无异议的体检合格人员进入选岗环节(进入体检环节的怀孕考生参加选岗，待完成体检项目后，体检合格的进入下一环节，体检不合格的取消进入下一环节)。

  选岗按总成绩从高分到低分顺序依次进行。同一岗位总成绩名次并列的，笔试成绩高者优先选岗，若笔试成绩相同的，采取现场抽签方式决定选岗顺序。自动放弃选岗的，空缺岗位顺延递补。岗位选定后不再变更。

  考察政审工作由威宁县教育局负责组织实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由2人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，按《干部人事档案工作条例》认真查阅报考人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。

  考察政审内容最重要的包含报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等。考察政审时还须进一步核实报考人员是不是满足规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和资料是否真实、准确。

  在考察中，经审定有《简章》中“有以下情形之一的，不得参加公开考调”的，取消进入下一环节资格。

  经考察合格的报考人员，在威宁县人民政府网进行7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并查实有严重问题影响调动的，取消拟调资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是不是调动。

  对公示期满无问题或反映的问题不影响调动的，根据相关规定由考调单位及主管部门按程序报威宁县人力资源和社会保障局办理相关调动手续。拟调人员需在原单位工作至学期结束后方能到拟调入单位报到。

  在考调工作中因报考人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等问题导致考调岗位空缺的，不作顺延递补。

  （一）公开考调工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关法律法规严肃处理。

  （三）本次公开考调工作未尽事宜，由县公开考调工作专班研究确定，并另行通知。在考调过程中，各项考调信息（如减少或取消岗位考调计划数、面试公告等内容）均在威宁县人民政府网站上公布，请报考人员密切关注注意公布的考调信息，因报考人员未阅读而引起的后果由报考人员自负。

  （四）面试成绩公布后，进入下一环节的报考人员，除违规违纪或资格审核检查不通过取消资格外，不得放弃考调选岗和调动，否则按违反工作纪律作降低一个专业方面技术岗位等级处分并全县通报处理，